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          1.  

            公休假按国家公休假相关规定执行,具体时间段按厂部通知执行

            年休假:工作满一年的正式员工可享有每年5天的假期,年休假累计可休10天

            其他假:婚假, 产假,哺乳假,护理假,病假,丧假 按国家及当地地方相关规定执行

            津   贴:夜班补贴、岗位及环境津贴、出差补贴、电话费补助(视工作性质)、残疾人专项津贴等

            社会保险:公司按国家和当地规定入职即为员工购买五险等

            娱乐设施:健身房、篮球场等休闲设施?

            特殊福利:生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬奠金、专利奖金、节日礼品或礼金、员工旅游等

            培训提升:提供多元化培训,管理提升培训、E-learning等,为员工的职业生涯提供更广阔的舞台

            集体活动:公司将适时组织各种娱乐活动????,丰富员工生活

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